Unsere Studie
Analyse struktureller Barrieren in Recht, Verwaltung und Finanzwesen
Thesenpapier
Dezember 2025
- Autor*innen:
- InventuriH2O Foundation
- Seiten:
- 42
- Sprache:
- Deutsch
- Lizenz:
- CC BY-NC 4.0
Zentrale Erkenntnisse
Diskriminierungsrate
der Erwachsenen mit ADHS berichten von mindestens einer Form von Diskriminierung in bürokratischen Prozessen.
Kritische Frist
Die Widerspruchsfrist ist für viele ADHS-Betroffene zu kurz – exekutive Dysfunktion erschwert fristgerechtes Handeln.
Rechtsverlust
der Befragten haben mindestens einmal ein Recht verloren, weil sie eine Frist nicht einhalten konnten.
Abstract
Diese Studie untersucht die strukturelle Diskriminierung von Erwachsenen mit Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) in deutschen bürokratischen Systemen. Basierend auf einer Befragung von über 500 ADHS-Betroffenen analysieren wir, wie bürokratische Prozesse – insbesondere Fristsysteme und komplexe Antragsverfahren – systematisch gegen Menschen mit exekutiven Dysfunktionen diskriminieren.
Unsere Ergebnisse zeigen, dass 88,5% der befragten ADHS-Betroffenen mindestens eine Form von bürokratischer Diskriminierung erfahren haben. Besonders kritisch sind kurze Fristen (z.B. die 2-monatige Widerspruchsfrist), die für Menschen mit Planungs- und Zeitmanagement-Schwierigkeiten oft unüberwindbare Hürden darstellen.
Wir argumentieren, dass bürokratische Systeme implizit "normative Exekutivfunktionen" voraussetzen und damit eine systemische Barriere für neurodivergente Menschen darstellen. Abschließend entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen für rechtliche und institutionelle Reformen.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Problemstellung und Forschungsfragen zur Diskriminierung von ADHS-Betroffenen.
Theoretischer Rahmen
Definition von Exekutivfunktionen und ihre Bedeutung für bürokratische Teilhabe.
Empirische Befunde
Datenerhebung und Analyse der Diskriminierungserfahrungen.
Rechtliche Analyse
Untersuchung bestehender Gesetze und ihrer Auswirkungen.
Handlungsempfehlungen
Konkrete Vorschläge für rechtliche und institutionelle Änderungen.
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